Plan de carrera laboral, herramienta para desarrollarse exitosamente

La falta de "talentos" es una constante en varias entrevistas a CEO de empresas importantes, al referirse a América Latina, pero ellos se quedan allí y no impulsan a TODO NIVEL el desarrollo de las competencias, se aseguran los puestos estratégicos con instituciones TOP que no están al alcance de todos. Me estoy permitiendo hacer una pequeña encuesta, que non toma más de 5 minutos sobre este tema, con el fin de desarrollar acciones que nos permitan a cada uno tener nuestro Plan de carrera personal, agradeceré te tomes el tiempo. Te comento:

En un post publicado por Semana económica, señala "Tu carrera es uno de los activos más importantes con los que cuentas y por consiguiente tu trabajo también.

Como cualquier otro activo, tu carrera es algo que puedes y debes cultivar y cuidar para, de esa manera, mantenerte activo en el largo plazo y tener un desarrollo profesional exitoso y con muchas satisfacciones. De igual forma, cuando manejas tu trabajo como un activo personal, estás en mejores condiciones de tomar buenas decisiones, y no dejarte llevar por las oportunidades que se presenten.

Para que tu carrera sea un activo, es importante que sea gratificante y te brinde las alegrías y satisfacciones que esperas. En retorno, es tu responsabilidad mantenerte vigente y ‘marketeable’ para continuar siendo exitoso en ella." (http://semanaeconomica.com/de-la-actitud-al-exito/2017/03/13/plan-de-carrera/?utm_source=boletin&utm_medium=matutino&utm_campaign=2017-03-16&utm_source=planisys&utm_medium=Camp_NewsletterSE&utm_campaign=EnvioNewsletter-16-03-20172017-03-16&utm_content=10)

Gracias por tu tiempo